网站首页 > 详情

县人社局六措并举,助力贫困户脱贫

2018-12-06 10:41:22      来源:  长丰新闻网站


今年以来,按照省、市、县就业脱贫工作总体布署和要求,我县以促进有劳动能力、有就业意愿的建档立卡贫困户家庭劳动力都能实现就业为原则,扎实推进就业脱贫工程,不断扩大贫困劳动者就业规模,提高就业稳定性,以岗位兜底,政策保障,激发贫困劳动者内生动力,达到“就业一人,脱贫一户”的目标,坚决打赢人社脱贫攻坚战。

“宣”政策,营氛围。充分发挥网络和自媒体优势,开展就业指导、政策宣传。同时,通过广播电视、报刊以及深入乡镇发放宣传单、张贴标语、入户宣传等传统方式,进一步扩大宣传覆盖面,让贫困劳动力了解就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务体系信息,营造了就业脱贫工作良好氛围。

“清”底数,建台账。实行农村贫困户家庭劳动者动态管理。积极主动与扶贫部门对接,会同县扶贫移民办印发了《关于切实做好就业扶贫工作的通知》(长人社[2017]48号),了解掌握贫困劳动者人员变动、信息变更等情况,在巩固前期调查摸底帮扶成果的基础上,对新认定的贫困劳动者的就业状况、服务需求等进行全面摸查,确保已就业贫困劳动者的就业状况、未就业且无就业意愿贫困劳动者信息真实,做到“不漏一人、不少一户”。按照扶贫国办系统建立乡镇内务工、乡镇外县内务工、县外省内务工、省外务工4类劳动年龄内已实现就业贫困劳动者信息台帐,做到一人一账,精准到工作地点、工作单位、工种、合同期限等。对劳动年龄内在县内就业的贫困劳动者由所在地乡镇(区)负责收集劳动合同或用工协议等资料,集中申报就业脱贫奖补资金,并将政策兑现情况如实即使记入《扶贫手册》。

“搭”平台,促就业。在全县15个乡镇(区)建立了就业和社会保障事务所、271个村居建立就业创业和社会保障工作站,为群众提供一站式就业创业和劳动保障服务,打通服务群众“最后一公里”。通过送信息送岗位,对部分劳动年龄内、有就业意愿,能够外出务工或县内就地就近实现就业的劳动者,要求各地充分利用乡镇“逢集、赶集”习俗,统一组织用工单位,采取送“岗位、政策、服务”下乡的方式推荐双向选择就业,促进贫困劳动者就地就近就业,达到贫困劳动者帮扶率100%。今年以来,摸排县内规上企业就业岗位4186个,开展各类招聘会20余次,省市下达我县2018年就业帮扶脱贫目标任务738人,完成率112%。

“送”岗位,保就业。一是大力开发公益性等岗位,强化扶贫兜底。二是全力做好农村贫困家庭大学生就业帮扶工作。三是加强与颍上县结对帮扶工作对接。今年以来,完成新增贫困劳动者就业1829人,其中:各乡镇、开发区通过贫困劳动者保洁员等公益性、辅助性岗位吸纳713人就业,就业扶贫车间、基地等吸纳1116人就业。发放贫困劳动者保洁员等辅助性岗位补贴859人次73.17万元;规上企业贫困劳动者公益性岗位、社保补贴60人次19.79万元。

“建”驿站,助脱贫。坚持“围绕产业、一地一品、因地制宜、持续发展”的原则,建立就业扶贫驿站,驿站以扶贫车间、电商服务中心、公共就业服务中心、培训中心四大板块为主体,通过产业+电商+合作社+扶贫车间的模式,带动产业的快速发展,让更多贫困劳动力实现就近就地就业。今年以来,新建就业扶贫驿站5个,分别在下塘镇韩岗社区、义井乡涂拐社区、陶楼镇新丰社区、庄墓镇侯集社区、罗塘乡张岗村,完成率100%。认定就业扶贫车间5个,完成10个,完成率200%;认定挂牌扶贫基地12家,带动就业1116人。义井乡杜岗村驿站的瓜篓子、葡萄、佛心莲茶,下塘镇韩岗社区驿站、造甲乡双河村驿站的“稻虾米”等农副产品均已注册商标,实现了“本地就业、本地创业、本地产品、远程销售”,经济效益大幅提升。

“强”技能,增本领。积极完成省市下达的就业技能脱贫培训目标任务50人,已培训100人,任务完成率为200%。同时为增强我县贫困劳动者造血功能,积极开展技能脱贫培训,下发了《关于做好2018年技能脱贫培训工作的通知》(长人社﹝2018﹞178号),要求针对有劳动能力和培训意愿的贫困劳动者,结合我县草莓种植和龙虾养殖等特色产业,利用各类培训学校、农业合作社和农技推广中心等培训机构,实行技能脱贫培训全覆盖,今年以来,结合长丰特色产业,开展草莓种植、瓜篓种植、稻虾共养等技能脱贫培训11917人,拨付培训补贴98万元。(王鹏)